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노사발전재단, 금융권 퇴직자의 인생2막 지원 “나도 강사”특별강연 행사 개최 - 금융권 퇴직자의 인생 2막을 위한 강사 데뷔 무대를 만들다 - 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 6월 30일(목) 오후 2시 서울서부중장년일자리희망센터 대강의실에서 금융특화전직지원프로그램 참여자 중 인생2막을 전문강사로 데뷔할 수 있도록 특별강연 “나도강사”행사를 개최한다. “나도강사”는 노사발전재단이 금융권 퇴직자들의 고용지원을 위해『다시 뛰는 금융인! 4060희망프로젝트』일환으로 금융권 퇴직자들의 제2의 인생도전과 성공적인 재취업에 도움을 주고자 마련한 특별강연 행사다. 이번 “나도강사” 강연자들은 노사발전재단 금융인력경력개발사업부가 운영하는 금융특화전직지원프로그램에 참여한 구직자 중 강사로 재취업을 희망하는 분들 가운데 사전 강의시연에서 경합하여 실력을 검증받아 선정되었다. 특히, 이번 강연자들은 오랜 사회경험을 통해 축적된 금융지식과 경력개발을 통해 준비된 지식 등을 중장년 구직자들과 공유하고자 중장년일자리희망센터 내 특강강사로 참여할 계획이다. 노사발전재단 엄현택 사무총장은 “금융권 중장년 퇴직자가 그동안의 쌓아온 금융전문지식 등을 활용하여 금융전문강사로서 제2의 인생을 새롭게 도약할 수 있도록 기회를 제공하고자 마련한 뜻깊은 행사이며, 앞으로도 금융인을 위한 4060 희망프로젝트를 통해 금융권 퇴직자분들이 신속히 인생 2막을 열어갈 수 있도록 다채로운 행사를 개최할 것”이라 밝혔다. 이번 특강은 중장년분이라면 누구나 참여할 수 있으며, 참여를 희망할 경우 노사발전재단 금융인력경력개발사업부(02-3488-1929)로 문의하면 된다. 한편, 노사발전재단은 금융권에서 퇴직 이후 경력목표에 따라 재취업․창업․귀농귀촌․사회적기업․금융전문강사 등 제2의 인생설계를 위한 교육을 통해 빠른 시일 내 인생 2막을 열어갈 수 있도록 금융인력경력개발사업부를 통해 금융특화전직지원프로그램을 무료로 운영하고 있다. 문의 금융인력경력개발사업부 ☎02-3488-1929 

 일하는 문화 개선으로 중소기업도 일・가정양립! - 일家양득 지원제도 및 시간선택제 일자리 파트너십 프로그램 개최 -  노사발전재단(사무총장 엄현택)은 중소기업의 일하는 문화 개선을 위해 주요 지역산업단지 입주기업과 가족친화인증기업, 강소기업 등을 대상으로 2016년 6월 8일부터 7월 13일까지 『일家양득 지원제도 및 시간선택제 일자리 파트너십 프로그램』을 운영한다. 지난 6월 8일 서울을 시작으로 시행된 이번 프로그램은, 6월 15일 경기(시흥), 6월 22일 부산경남(창원), 7월 6일 대구경북(대구), 7월 13일 전라(광주) 지역에서 총 5회 실시되며, 시간선택제 및 일‧가정양립 환경개선 지원제도 도입을 희망하는 기업들은 현장에서 바로 관련 제도를 신청할 수 있다. 고용노동부와 노사발전재단은 일‧가정 양립 선도기업(일家양득 캠페인 참여승인을 받은 기업) 중 일家양득 지원을 통해 유연근무제, 재택‧원격 근무제를 도입‧활용하는 기업에 컨설팅, 교육 등을 지원하고, 이들 사례를 배포해 중소기업에서 일하는 방식을 개선할 수 있도록 지원할 예정이다. * (유연근무 지원) 활용근로자 1인당 월 최대 30만원, 총 근로자의 5%이내, 최대 1년  (재택‧원격근무 지원) 활용근로자 1인당 월 최대 20만원, 총 근로자의 10%이내, 최대 1년 노사발전재단 엄현택 사무총장은 “인력운용 부담과 재정여건, 그리고 이른바 사내눈치법 등으로 인해 중소기업 현장에서 일․가정양립 문화가 정착되기까지는 아직 노력이 필요하다”며, “노사발전재단에서는 일터혁신 컨설팅과 다양한 일문화개선 지원을 통해 우수사례를 발굴하여 중소기업들이 벤치마킹 할 수 있도록 적극 지원할 예정”이라고 말했다. 문의: 일문화개선팀 남지민 선임연구원 ☎02-6021-1212 

8개국 개발도상국에 우리 노사관계 발전경험 공유  - 노사발전재단, 노사상생 정부 역량강화 초청연수 진행 - 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 8개국 개발도상국 정부 공무원 12명 대상으로 6월 12일(일)부터 25일(토)까지 2주 간 한국국제협력단(KOICA) 연수센터(성남)에서 ‘노사상생지원을 위한 정부역량강화’ 연수를 진행한다. 이번 연수는 ▲글로벌 산업화 과정 및 노동역사와 한국의 노사관계 발전과정에 대한 이해 ▲노동시장과 노사관계의 이해를 통한 노사상생 및 협력의 중요성 인식 ▲상생적 노사관계 발전 경험과 제도 공유 등을 위한 프로그램으로 구성되어, 참가국의 노사관계 발전에 의미 있는 영향을 줄 수 있을 것으로 기대된다. 14일, 재단은 이번 연수의 입교식을 진행하였고, 이 자리에서 엄현택 노사발전재단 사무총장은 “포괄적이고 지속가능한 경제발전을 위하여 상생의 노사관계가 중요하고, 이번 연수를 통해 참가국과 교류를 통해 협업의 기회가 확대가 될 수 있을 것이다”라고 밝혔다. 이번 연수 내에 2013년 노사문화우수기업에 선정된 현대엘리베이터 및 중앙노동위원회 및 수원노사민정협의체 등 우리의 노사상생의 현장을 방문하며, 연수는 25일까지 진행된다. 문의: 국제협력팀 최은예 과장☎02-6021-1073 

시간선택제와 일‧가정양립 문화 확산, 우리가 앞장서겠습니다!” - 노사발전재단, 6개 사업주단체와 시간선택제 활성화를 위한 협약 체결- 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 소속회원사를 대상으로 시간선택제 일자리, 유연근무제 등 다양한 근로유형에 대한 인식개선 활동을 통해 일‧가정양립 문화 확산을 함께 추진할 6개 사업주단체를 선정, 협약을 체결한다. 협약은 6월 14일부터 17일까지 노사발전재단과 개별 사업주단체간에 체결되며, 각 사업주단체들은 전환형 시간선택제 일자리, 유연근무제 등 근로시간 유연화와 관련한 정부 지원제도 안내, 교육‧홍보, 우수사례기업 발굴‧전파, 회원사 대상 제도도입 의향에 대한 수요조사, 제도 활성화를 위한 전문가 간담회 등을 통해 고용문화개선에 함께 노력하게 된다. 선정된 사업주단체는 경기경영자총협회, 대한치과의사협회, 신성장창조경제협력연합회, 제주상공회의소, 중소기업융합중앙회, 한국중견기업연합회(가나다 순)로 총 6개 사업주단체이다. 노사발전재단 엄현택 사무총장은 “전환형 시간선택제를 비롯한 일‧가정양립 제도들이 잘 정착되고 운영되기 위해서는 현장에서의 인식개선 및 문화 확산이 무엇보다 중요하다”면서, “재단은 이번에 선정된 사업주단체들과 함께 다양한 사업들을 추진하여 업종별, 직무별, 규모별 각 사업장에 적합한 일‧가정양립 제도들을 확산하고 문화를 정착시키기 위해 더욱 노력할 것”이라고 말했다. 문의: 일문화개선팀 남지민 선임연구원 ☎ 02-6021-1212 

노사발전재단, 「2016년 제3차 외국인근로자 체류지원 순회교육」개최 - 경기지역 태국근로자 대상 체류지원 교육 실시 - 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 6월 12일 경기도 안산시 안산M센터에서 경기지역 태국근로자 100여명을 대상으로 『제3차 외국인근로자 체류지원 순회교육』을 실시했다고 밝혔다. 전국에서 외국인근로자가 가장 많이 근로하는 안산시에서 실시한 이번 교육은 외국인근로자의 권리와 의무에 대한 정확한 이해와 외국인고용사업장 노사안정에 도움이 되고자 마련한 자리다.※ 1차 교육 3.18(거제도), 2차교육 4.3(의정부) 시행 이날 교육은 경기도외국인인권지원센터 박선희 국장의 외국인근로자를 위한 근로기준법 실무 및 산재예방 교육과 더불어, 노사발전재단 외국인취업교육 태국교사의 고용허가제 실무 및 불법체류 예방을 위한 교육으로 진행됐다. 참석한 외국인근로자들은 "교육 및 고충상담 등 다양한 지원에 대해 감사하며, 우리의 권리와 의무에 대해 다시 한번 생각해보는 좋은 시간이 되었다"고 전했다. 노사발전재단 성창근 외국인력팀장은 “우리사회의 한 구성원인 외국인들의 안정적인 국내체류와 불법체류 예방을 위해서 현재 실시되는 취업교육과 별도로 다양한 보수교육이 필요하다.”며, “앞으로 각국대사관, 외국인지원단체 등과 협력하여 외국인근로자에 대한 체류지원교육 등 다양한 지원을 지속적으로 하겠다.”고 밝혔다. 문의: 외국인력팀 조희형 대리 ☎ 031-884-0841 

□ 개요○ 내용▴ 일·가정양립 정책 및 시간선택제 일자리 정책 소개▴ 일·가정양립과 시간선택제 일자리 운영에 필요한 인사·노무 관리방안 및 정부지원제도, 성공사례 등의 정보 제공 등○ 대상: 지역산업단지 입주기업, 가족친화기업, 강소기업 등○ 지역별 일시 및 장소지 역참석 가능 지역일자장소서울서울지역, 서울디지털산업단지6.8(수)키콕스벤처센터 3층 대회의실시흥경기지역, 시화산업단지6.15(수)안산고용센터 5층 대강당창원경남지역, 창원산업단지6.22(수)창원고용센터 7층 대회의실대구대구, 성서 및 달성산업단지7.6(수)대구경북지방중소기업청 3층 강당광주광주첨단과학단지7.13(수)광주고용센터 11층 대회의실□ 프로그램 구성시 간내 용비 고14:30~15:00(30‘)▪등록 15:00~15:40(40‘)▪시간선택제 일자리 정책 및 지원제도 안내노사발전재단15:40~16:10(30‘)▪일·가정양립 환경개선 지원사업 정책 및 지원제도 안내고용노동부16:10~16:40(30‘)▪우수기업 사례발표기업담당자16:40~17:20(40‘)▪지원제도 신청 접수 및 Q&A관서담당자*상기 프로그램은 변동될 수 있음□ 신청방법- 프로그램 참가신청서 작성(하단 붙임 또는 홈페이지 참조)- 담당자 이메일(kh12@nosa.or.kr), 팩스(02-6021-1175)로 신청※ 상기 프로그램 일정은 교육수요 등 사정에 따라 다소 변경될 수 있으니 담당자에게 문의 바랍니다.※ 프로그램 당일 현장에서 신청 가능하며, 프로그램 참가비는 무료입니다.※ 주차비는 지원하지 않습니다. 대중교통을 이용바랍니다.※ 프로그램 참석자에게 사례집 등 안내책자와 소정의 기념품을 제공하여 드립니다.□ 문의: 노사발전재단 일터혁신본부 일문화개선팀(Tel: 02-6021-1212, 1206~1207)

 노사발전재단, 「2016년 해외진출기업 HRM 전략세미나」 개최 - 미얀마·캄보디아 노무관련 전문가의 현지 사례중심 노무관리현안 전파 - 노사발전재단(사무총장 엄현택)은 6월 8일(수) 오후 2시 재단 18층 회의실(공덕동 소재)에서 해외진출기업 국내본사 및 진출을 계획 중인 기업을 대상으로『2016년 해외진출기업 HRM 전략 세미나』를 개최했다. 이번 세미나는 미얀마·캄보디아에 진출 또는 예정인 우리 기업 및 전문가를 대상으로 해당국 노동시장 현황 및 노무관리 현안 등을 소개하고 해결책을 모색하기 위해 진행되었다. 미얀마·캄보디아는 천혜의 자연환경과 자원, 저렴한 노동력 등을 바탕으로 우리 기업은 물론 세계 각국 글로벌 기업들의 진출이 활발하며, 많은 진출(예정)기업들로부터 노동관련 법령과 노무관리 관행‧문화 등 현지 정보에 대한 관심과 요청이 많았다. ※ 국내기업의 해당국 진출현황(기업수/투자규모): ①미얀마(514개/24억7천불), ②캄보디아(2,633개/20억 7천불) <출처: 한국수출입은행 ’15.12월 기준> 특히 이날 세미나는 현지 진출기업의 성공과 실패사례를 노사관계를 중심으로 비교하고, 경영자 및 인사노무 담당자들의 노무리스크 선제적 대응을 위한 관리방법 등을 현직 기업 관계자와 법률 전문가를 통해 전달하여 진출기업들의 안정적 노사관계 전략 수립에 기여했다. ※ 최근 미얀마는 정권교체에 따른 노동정책 변화가 예상되어 이에 따른 현지 진출기업들의 대응전략 모색이 시급하며, 캄보디아는 가파른 최저임금 인상(`15년 128$, `16년 140%(10% 인상) 및 이와 관련해 꾸준히 발생하는 봉제공장 노동자들의 파업 등으로 생산성 저하 문제 해결을 위한 새로운 노사관계 전략 수립이 중요하다. 또한 정보부족 등에 따른 우리 기업 담당자들의 어려움을 사전·사후 질의응답과 토론을 통해 해소하고, 참석한 기업 관계자 및 전문가간 정보공유와 교류의 장으로써 좋은 호응을 얻었다. 문의: 국제협력팀 안준일 주임 ☎ 02-6021-1075 

노사발전재단 광주중장년일자리희망센터, 체계적인 전직지원서비스를 위한 업무협약 체결 - 목포․영암지역 내 기업 퇴직(예정)자 대상 특화 전직지원서비스 무료 지원 - 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터(소장 이명숙)는 전라남도 금융복지상담센터(센터장 박현규), 전라남도 비정규직노동센터(센터장 박정훈), 전라남도 일자리종합센터(센터장 김평권)와 6. 8(수) 전라남도 중소기업종합지원센터에서 전남지역 경기불황으로 발생하는 퇴직자와 퇴직예정자를 위해 전직지원프로그램을 제공하기 위해 업무협약을 체결했다. 특히, 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터에서는 이번 업무협약을 통해 목포와 영암지역 기업 내 퇴직자 및 퇴직예정자를 대상으로 체계적인 맞춤형 전직지원프로그램을 제공하여 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 자신감을 확보하여 신속히 제2의 인생설계를 할 수 있도록 지원할 계획이다. 광주중장년일자리희망센터 이명숙 소장은 “이번 업무협약으로 경기불황으로 전남 지역 내 어려움을 겪고 있는 기업 내 퇴직(예정)자에게 전직지원서비스를 체계적으로 제공할 수 있는 기반과 아울러 고용변동에 적극 대응할 수 있는 시스템을 갖추는 계기가 마련되었다 밝혔다. 전직지원프로그램은 기업 내 퇴직(예정)자의 상황을 고려해 4H~18H모듈로 탄력적으로 운영이 가능하며, 기업 또는 근로자 개인이 직접 신청하고자 할 경우 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터(☎:062-531-5712)로 문의하면 된다. 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터는 45세 이상 중장년층 재직근로자를 위한 생애경력설계부터 퇴직예정근로자와 구직자를 위한 퇴직지원프로그램과 재도약 프로그램 등 중장년층에 특화된 단계별 맞춤 서비스를 무료로 지원하는 고용노동부 산하의 공공기관이다. 문의: 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터 이명숙 소장 ☎ 062-531-5701 


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