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[공고] 2018년도 노사상생플러스(+)교육 강사 풀(POOL) 모집 공고

작성자

노사협력팀

작성일

2018.02.26

카테고리

노동 약자 지원 및 상생의 노사문화 조성

조회수

813

태그

첨부

붙임_개인정보수집동의서(성명).hwp

붙임_참여신청서(성명).hwp

2018년도 노사상생플러스(+) 교육

강사 풀(pool) 모집 공고

2018년 노사상생플러스(+)교육을 진행할 교육 강사를 아래와 같이 공개모집합니다.

1. 개요

○ 교육 대상: 기업CEO, 노조간부, 인사·노무담당자, 일반근로자 등

○ 교육 분야

구 분

교육프로그램

세부내용

교육시간

노사상생

협력교육

노사상생협력

(기업CEO, 노조간부, 인사노무담당자, 일반근로자 등 대상)

○ ‘18년 주요 고용 노동정책 방향

- 최저임금 관련 동향과 대책

○ 현업에 적용할 수 있는 노사관계 실무

- 근로시간 단축을 둘러싼 쟁점과 과제

- 근로계약 해지 기준을 둘러싼 쟁점

○ 노사상생협력 우수사례

- 대 중소기업 및 원 하청 기업 공생발전 사례

- 노사파트너십 상생협력 우수사례

1일

(6시간)

노사갈등해결

(기업CEO, 노조간부, 인사노무담당자, 일반근로자 등 대상)

○ 노사갈등과 법 제도

- 2018년 갈등의 주요 영역과 법 제도

○ 단체교섭과 법 제도 및 갈등해결

- 갈등이론 및 단체교섭 시뮬레이션

○ 협상과 갈등의 주요 이론 소개

○ 단체교섭 시뮬레이션

○ 노사갈등사례 및 관련 법률문제

- 노사분쟁 갈등 관련 사례

- 노사분쟁 갈등의 특징과 해결방안

※ 이론을 포함한 참여형 워크숍 형태로 진행

1박2일

(8시간)

[특화] 지역 업종 맞춤형

(노동인권교육)

(중소영세사업장 근로자, 미조직 근로자 등 대상)

○ 지역·업종별 고용노동 현안과 개선방향

○ 노동인권교육(기초)

- 기초 노동관계법령 및 업종별 노동인권 침해, 차별관련 진정 사례 소개 및 예방교육 실시

- 노사협의회 구성과 운영

1박2일 (8시간) 또는 1일 (6시간)

[특화] 노사관계 리더십

(기업CEO, 노조간부 대상)

○ 노사관계 리더십 구축

- 노사관계 리더십에 대한 이해와 필요성

- 노동인권 집단적 노사관계 영역

- 노동시장의 바람직한 리더의 조건

○ 리더가 알아야 할 4차 산업혁명

- 4차 산업혁명으로 인한 노동산업 구조 변화 이해

○ 노동인권교육(기초)

- 기초 노동관계법령 및 업종별 노동인권 침해, 차별관련 진정 사례 소개 및 예방교육 실시

1일

(6시간)

일생활균형

확산교육

[특화] 워라밸 리더인식교육

(기업CEO 및 근로자대표 대상)

○ 일생활균형 프로그램 및 제도 소개

○ 일생활균형 기업사례 및 필요성 소개

1일

(2시간)

워라밸 어드바이저 양성과정 (기업CEO, 인사 노무담당자, 일반근로자 등 대상)

○ 인식교육

- 일생활균형 프로그램 및 제도 소개

- 기업사례 및 필요성 소개

1일

(5시간)

○ 개인관리전문가과정

- 워라밸 어드바이저 역할

- 개인의 상황 및 원인분석, 실천과제 도출

○ 조직관리전문가과정

- 워라밸 어드바이저 역할

- 조직의 상황 및 원인분석, 실천과제 도출

2. 강사 풀(pool) 모집 신청

○ 모집인원: 총 15명 내외

○ 신청요건

요 건

내 용

필 수

○ 노사상생협력(노사상생협력, 노사갈등해결, 지역·업종 맞춤형, 노사관계 리더십 등) 또는 일생활균형(워라밸 리더인식전환, 워라밸 어드바이저 양성 등) 분야에 대한 기본 이해가 있는 자

○ 교과 관련분야 컨설팅 및 강의 경력 3년 이상인 자

우 대

○ 노사상생협력(노사상생협력, 노사갈등해결, 지역·업종 맞춤형, 노사관계 리더십 등) 또는 일생활균형(워라밸 리더인식전환, 워라밸 어드바이저 양성 등) 분야에서 관련 강의 또는 컨설팅 경력 10년 이상인 자

○ 노사상생협력(노사상생협력, 노사갈등해결, 지역·업종 맞춤형, 노사관계 리더십 등) 또는 일생활균형(워라밸 리더인식전환, 워라밸 어드바이저 양성 등) 관련하여 우수강사 또는 수상 경력이 있는 자

○ 업종 및 지역 전문가로서 경력 혹은 강점이 있는 자

○ 구비서류

구 분

제출내용

① 신청서

(서명 후 스캔)

○ 인적사항 기재

○ 강의 희망 분야를 선택하여 표기

- 노사상생협력 분야: 노사상생협력, 노사갈등해결, 지역·업종 맞춤형, 노사관계 리더십

- 일생활균형 분야: 워라밸 리더 인식전환, 워라밸 어드바이저 양성

※ 교육과정별 중복선택 가능하며, 심사를 거쳐 최종 강의분야가 결정됨

○ 학력 및 경력사항, 각종 실적을 최근 순으로 작성

○ 강의 관련 강점 기술 및 강의 가능지역 선택 표기

② 학력 및 경력 증빙자료

(원본자료 스캔)

○ 졸업증명서(최종학력)

○ 재직 및 경력증명서

○ 교육관련 각종 취득 자격증 등

③ 개인정보활용 동의서

(서명 후 스캔)

○ 서명 후 스캔하여 제출

※ 신청서 기재 내용 및 증빙자료가 허위사실일 경우 심사 제외 및 최종 선정을 취소할 수 있음

※ 최종선정자 제출서류

○ 각종 실적 입증자료: 신청서에 기재한 강의, 컨설팅 및 연구 등 관련 실적 입증자료

- 강의계약서, 강사활동확인서, 컨설팅계약서(협정서), 컨설팅 최종보고서, 연구계약서, 연구보고서학술지 게재본 등 (각종 보고서의 경우, 요약본 제출 가능)

- 실적 입증자료의 경우 사본 제출 가능하며, 전자파일은 PDF 형태 제출

- 컨설팅과 강의실적은 최근 3년간 자료만 유효

○ 신청기간: 2018년 2월 23일(금) ~ 3월 4일(일) 까지

○ 신청방법: 첨부파일의 신청서를 다운로드 받아 작성하여 E-mail 제출

○ 제 출 처: koroong@nosa.or.kr

○ 관련문의: 노사발전재단 노사협력팀 교육사업 담당자 (02-6021-1051,1052,1063)

3. 심사 및 선정

○ 심사방식: 1차 서류심사 및 2차 PT면접심사를 거쳐 최종선정

○ 심사항목: 1차 서류심사(강사전문성)

2차 PT면접심사(강의기법, 강의운영능력, 강의전달력)

○ 2차 PT면접심사 일정: 3월 14일(수) 예정

○ 최종합격자발표: 3월 16일(금) 10:00 예정

※ 1차 발표는 통과자 개별 연락 (3/7 예정)

※ 노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr) → 재단소식 → 사업공고란에 선정결과 공지

4. 기타 참고사항

○ 강의는 표준 교재를 사용하나, 특화교육의 경우 교육수요자 요청에 의하여 별도의 교안작업을 수반할 수 있음

○ 강사풀 구성과 관련하여 심사방법 및 심사결과에 대한 사항은 노사발전재단 고유 권한이므로, 신청인은 이에

관하여 어떤 이의도 제기할 수 없음

○ 교재공유 및 교수법 전수를 위하여 선정된 강사진은 재단에서 진행하는 워크숍에 반드시 참석해야 함(3.21.(수)예정)

사업공고/모집 목록
번호	제목	작성자	작성일	조회
1201	2026년 노사문화 우수기업 1차 심사 결과 공고	노사협력팀	2026.05.15	354
1200	[공고] 2026년 상생파트너십 종합지원사업 현장지원 코칭 전문가 모집 결과	노사협력팀	2026.05.12	338
1199	[공고] 2026년 상생파트너십 종합지원사업 2차 모집 선정 공고	노사협력팀	2026.05.12	289
1198	[선정공고] 2026년 비정규직 고용구조개선 지원 컨설팅 수행기관 선정 결과	일터혁신지원팀	2026.05.06	317
1197	2026년 취약노동자 맞춤형 프로그램 수행기관 2차 선정 결과 공고	노동권익증진팀	2026.05.04	204
1196	2026년 '노동조합 회계 컨설팅 및 회계감사원 교육' 신청 공고	노사협력팀	2026.04.30	211
1195	[모집공고] 2026년「재취업지원서비스 기업컨설팅」지원사업장 2차 모집	기업고용지원팀	2026.04.20	643
1194	[선정공고] 2026년 재취업지원서비스 기업컨설팅 1차 지원사업장 선정공고	전직지원팀	2026.04.17	314
1193	[모집] 2026년 노사상생협력교육 맞춤연계 특화 교육과정 신청 안내	노사협력팀	2026.04.14	550
1192	인도·베트남·중국 진출기업 인사노무전략 세미나 개최 안내	국제협력팀	2026.04.13	141