재취업지원서비스 제도 활성화를 위한

- 기업담당자 대상 2022년 재취업지원서비스 콘퍼런스 개최 -

□ 노사발전재단(사무총장 정형우, 이하 재단)은 25일 오후2시 티마크그랜드호텔(서울 중구)에서 재취업지원서비스의 안정적인 제도 정착을 위해‘2022 기업담당자를 위한 재취업지원서비스 콘퍼런스’를 개최했다고 밝혔다.

  ○ 이날 콘퍼런스에는 고용노동부, 재취업지원서비스 운영기관, 2022년 재취업지원서비스 의무기업 담당자 등 100여명이 참석했다.

□ 재취업지원서비스는 고령자고용법에 따라(’20.5.) 1,000인 이상 기업의 사업주가 이직이 예정된 근로자의 재취업, 창업 등을 위해 의무적으로 제공해야하는 서비스를 의미한다.

  ○ 재단은 제도의 원활한 운영을 위하여 의무기업을 대상으로 기업컨설팅을 통한 제도 설계 및 담당자 역량강화를 위한 연수과정을 제공하고 있다.

□ 이번 콘퍼런스는 이러한 재취업지원서비스 제도 활성화 및 안정적인 정착을 위해 시행지원 사업 안내 및 제도 운영 우수사례를 공유하는 자리로 마련되었다.

□ 발제에는 고용노동부 고령사회인력정책과 김부희 과장, 한국표준협회 ESG 경영센터 유훈 센터장이 고령자 고용정책 및 ESG 경영 관점에서 바라보는 재취업지원서비스 실천 전략에 대해 다양한 의견을 제시했다.

□ 또한, 우수사례로는 지난 해 재취업지원서비스 기업컨설팅을 통해 발굴된 35개의 사례 중 만도와 인천공항운영서비스(주) 기업의 담당자가 참석하여 기업컨설팅 진행 내용 및 재취업지원서비스 제도 운영 과정을 공유했다.

□ 정형우 노사발전재단 사무총장은 “4차 산업혁명과 기술변화, 탄소중립 사회로의 전환 등을 통해 중장년 퇴직·이직자는 계속 증가할 것”이라며“재취업지원서비스는 급변하는 노동시장에서 중장년층이 안정적으로 고용을 유지하고, 중장년의 경험과 지식이 사회적으로 활용될 수 있도록 하는데 마중물 역할을 할 것”이라고 언급했다. 또한“재단은 컨설팅 및 연수프로그램 등을 통해 기업 내 안정적인 제도로 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 덧붙였다.

□ 이번 콘퍼런스 내용 중 일부는 영상으로 제작하여 노사발전재단 유튜브 채널 및 기업담당자 연수과정 접수 홈페이지(https://nosa.exc.co.kr/)를 통해 공유될 예정이다. 

관련문의: 전직지원팀(02-6021-1161)