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일터혁신지수

노사관계의 새로운 지평, 노사발전재단이 열어갑니다.

사업목적

전년도 일터혁신지수를 수정·보완하여 기업의 맞춤식 일터혁신 컨설팅에 적극 활용하고, 기업규모, 업종, 노조유무별 구분 하에 대대적인 일터혁신 지수를 조사하여 우리나라의 일터 혁신 수준 진단하여 활용함

사업내용

  • 일터혁신 지수 수정·보완을 위한 이론 탐색

    한국현실에 적합한 성과 높은 일터체계에 대한 이론을 탐색하여 각 범주별 세부적인 일터혁신 지수 제시

    일터혁신 지수를 작업장 현장에 적용할 수 있는 설문항목, 인터뷰항목, 분석방법 수정·보완

  • 지수개발에 따른 신뢰도․타당도 검증 및 대대적인 실증조사 실시

    종합적으로 구성된 일터혁신 지수를 활용한 기업체 노사관계에 대한 진단․평가

    기업체에 대한 설문조사와 정량․정성평가를 통한 기업체 일터혁신에 대한 체계적 진단

    통계적 표본조사를 통한 한국 기업체의 업종, 규모, 노조별 일터혁신 수준 진단․평가

추진전략 및 방법

  • 일터혁신 지수의 수정․보완을 통한 지수의 체계적 완성도 제고
  • 기업체 일터혁신 진단평가를 위한 조사 설문지 작성
  • 기업체 노사에 대한 방문면접조사 실시
    대상사업장: 1,000개
    • 업종, 규모별로 조사대상을 다양화
    • 일터혁신 컨설팅을 받은 사업장을 포함하여 조사

    설문조사 및 데이터코딩은 전문조사업체를 활용

  • 설문조사에 대한 개별적, 총량적 분석을 통한 업종, 규모별 기업체 일터혁신지수 도출 및 주요범주별 관계 분석
  • 토론회 개최 및 보고서 발간

    일터혁신 우수기업을 지수 조사하여 비교분석

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